1
es aquel que se concierta sin tener límite de tiempo en la
prestación de servicio.
2
se utiliza para sustituir a un trabajador de la empresa que
acede a la jubilación parcia
3
: este contrato pretende favorecer
la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes en un régimen que
combina actividad laboral retribuida y actividad formativa
4
en este caso, la relación laboral entre el trabajador y el
empresario sí tiene una duración determinada.
