1.
1.“Se basa en tratar al conocimiento como la clave principal del desarrollo y progreso de una sociedad” esta definición corresponde a:
A
Sociedad del futuro
B
Sociedad del conocimiento
C
Sociedad nuevas tecnologías
2.
3 grandes funciones del departamento de recursos humanos son:
A
Administración de personal, de empleabilidad, sociales y de igualdad.
B
Administración de personal, de empleabilidad y de descripción de puestos de trabajo.
C
administración de personal, de empleabilidad y de contratación
3.
Miguel quiere abrir su próximo centro logístico dentro de 3 años, ¿esto sería un objetivo o una meta?
A
Un Objetivo
B
Una Meta
C
Un Sueño
4.
El número de trabajadores de la empresa, geografía, distribución de la autoridad y el mercado hacen referencia a:
A
Composición de una empresa
B
Elementos máximos de una empresa
C
Estructura organizativa de la empresa
5.
Almudena es la encargada de RRHH de la empresa y está elaborando el plan de formación para que va a necesitar de un tutor y dos profesores que impartan los contenidos además de la figura de un orientador, ¿Qué recursos está organizando ALmudena?
A
Recursos Humanos
B
Recursos Materiales
C
Recursos económicos, humanos y materiales
6.
Jorge está valorando los resultados obtenidos con la formación que impartieron hace 2 años sobre especialización de sistemas informáticos. Trata de medir si la empresa ha mejorado su productividad, ¿Qué tipo de evaluación está realizando?
A
Evaluación de la transferencia
B
Evaluación de impacto
C
Evaluación formativa
7.
El hotel Bahía Playa ha dicho al departamento de RRHH lo siguiente “Debemos tener una plantilla de 15 camareros para la temporada de verano” ¿esto con que se correspondería?
A
Un objetivo
B
Plan maléfico
C
Plan estratégico
8.
Este hotel también quiere llegar a ser un empresa de reconocido prestigio en el sector, llegando a ser un referente, esto sería:
A
Una Meta
B
Un Objetivo
C
Un sueño muy bonito
9.
Alejandra trabaja de teleoperadora de Marketing, y hay muchos clientes que dan muy buenas referencias de ella. ¿Qué método de evaluación del desempeño sería el más adecuado para evaluar de Alejandra?
A
Métodos basados en la observación por cámaras de vigilancia
B
Métodos basados en acontecimientos positivos
C
Ningún método porque son sus amigos y familiares quienes la evaluan en la web.
10.
Si quisieras con tus empleados estuvieran preparados para llegar a ocupar los puestos directivos que se vayan quedando vacantes en el futuro, ¿Qué método de promoción interna utilizarías?
Crear
