1.
Es un suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
A
Accidente de trabajo
B
Enfermedad laboral
C
Incidente de trabajo
2.
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
A
Accidente de trabajo
B
Enfermedad general
C
Mala suerte
3.
Es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
A
Siniestro
B
Accidente de trabajo
C
Emergencia
4.
Es el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
A
Emergencia
B
Accidente de trabajo
C
Accidente de tránsito
5.
Es el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
A
Amenaza
B
Riesgo
C
Accidente de trabajo
6.
Es el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador.
A
Accidente de trabajo
B
Peligro
C
Enfermedad común
7.
Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
A
Enfermedad común
B
Enfermedad severa
C
Enfermedad laboral
8.
Son consideradas enfermedades laborales
A
Las definida en la tabla de enfermedades laborales o que se demuestre la causalidad con el riesgo
B
Todas las enfermedades
C
Cualquiera que ocurra mientras el trabajador esté laborando para la empresa.
9.
Todos los accidentes de trabajo deben reportarse:
A
Ante la ARL que está afiliado a través del FURAT dentro de los 48 horas hábiles siguientes al evento
B
Solo al empleador
C
A la familia
10.
Las enfermedades laborales se reportan a:
A
No se reporta hasta que no esté en firme la calificación de origen.
B
A la ARL a través del FUREL desde la solicitud de estudio por parte de la EPS
C
Al área de SST de la empresa y al empleador
11.
Un empleado ingresó a laborar a las 7:00 a.m., siendo las 9:00 a.m. sale libremente a comprar el desayuno a la calle y es atropellado por un vehículo, este evento es considerado como:
A
Accidente de trabajo, pues está dentro de la jornada laboral
B
Enfermedad de origen común
C
Accidente común, pues no estaba bajo órdenes del empleador
12.
Un trabajador refiere sentir mucho dolor en su mano, y que lleva varios días así, hasta el momento no ha tenido lesiones sin que el dolor se le incrementa cuando empaca cajas y solicita que lo reporten como enfermedad laboral. la empresa debe:
A
Informarle que debe pedir cita en su IPS para que inicien la evaluación y determinen la presunta EL
B
Enviarlo a una cita con el médico laboral de la empresa
C
Reportarlo como accidente de trabajo
13.
Un empleado está en su hora de almuerzo y se parte una muela con un chicharrón. El empleador debe:
A
Remitirlo a la EPS para atención por urgencias odontológicas
B
Reportarlo como accidente de trabajo ante la ARL
C
Reporte interno como incidente de trabajo
14.
Al empleador le llega una carta de la EPS informando que están iniciando un estudio de una presunta enfermedad laboral del trabajador Pepito Perez y le solicita el envío de una información del SG-SST, en ese momento el empleador debe:
A
No requiere ninguna gestión por parte del empleador
B
Reportar ante la ARL a través del FUREL en 48 horas hábiles y a la EPS con toda la documentación
C
Reportarlo como enfermedad de origen común
15.
Un trabajador iba caminando por el área de producción, mientras caminaba el operario de la montacarga no lo vio y casi lo atropella, pero este alcanza a frenar y no le genera ningún tipo de lesión, solo el susto.
A
Reporte de inmediato como incidente de trabajo
B
Continuar con las actividades laborales
C
Reportarlo como enfermedad general
16.
Un trabajador que vende productos puerta a puerta, se estaba desplazando de su casa a la primera empresa donde debe ofrecer los productos, y es atropellado por otro vehículo, el empleador debe:
A
Reportarlo como accidente de trabajo
B
Es un accidente de origen común y debe ser atendido por su IPS con cobertura inicial por el SOAT.
C
Reportarlo como accidente de tránsito
17.
Un trabajador es diagnosticado con cáncer de próstata e inicia el tratamiento con su IPS, el cual tiene varias incapacidades durante el tratamiento y la quimioterapia, el empleador debe:
A
Reportarlo como enfermedad laboral
B
No debe ser nada
C
Gestionar las recomendaciones médicas para favorecer la recuperación del trabajador.
18.
El coordinador envía a su trabajador de producción a que realice las funciones del auxiliar de bodega mientras éste se encuentra incapacitado, sin embargo el trabajador no conoce las actividades que debe desarrollar y sufre un accidente.
