Deben de cuantificarse siempre que sea posible
No debe establecerse objetivos sin conciderar la interacción de la calidad y la cantiad de resultados
Los objetivos institucionales deben enfocarse en resultados finales deseados que apoyen la visión de la organización.
No es necesario un dispositivo de medición para evaluar el grado en que se logra un objetivo
Deben expresarse de manera especifica, no vaga
Deben ser realistas, desafiantes y alcanzables
Deben recordarse que las personas tienen niveles distintos de capacidades y habilidades
Las actividades apoyan el logro de los objetivos y se delinean en los planes de acción.
Los objetivos individuales han de apoyar directamente el logro de los objetivos de la organización.