Despido colectivo
Despido causas objetivas
No tiene
incapacitación del empresario
Disolución de la empresa por fuerza mayor
Por despido improcedente (después de 2012)
Extinción del contrato por rechazo a traslado
Dimisión del trabajador
Resolución por incumplimiento grave del empresario
jubilación del empresario
una mensualidad del salario
33 días/año trabajado con un límite de 24 mensualidades
muerte del empresario
20 días/año trabajado con un límite de 12 mensualidades
Despido disciplinario
Mutuo acuerdo del empresario y el trabajador