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1. 
Se caracteriza por la eliminación de componentes temporales (se puede trabajar en cualquier momento), fisicos (trabajar en cualquier lugar) jerárquicos (trabajar con compañeros de diferentes niveles o grupos):
A.
ORGANIZACIÓN VIRTUAL
B.
ORGANIZACIONES DEL CONOCIMIENTO
C.
ORGANIZACIONES SIN LÍMITES
2. 
En ellas lo fundamental es la importancia de la generación y gestión del conocimiento entre los empleados como fuente de ventaja competitiva, por ej. cuando un empleado acude a un curso aumenta su conocimiento personal, puede externalizarlo a través del conocimiento comunicado o del conocimiento organizacional, este último está en la base de los procesos de innovación
A.
ORGANIZACIÓN VIRTUAL
B.
ORGANIZACIONES DEL CONOCIMIENTO
C.
ORGANIZACIONES SIN LÍMITES
3. 
Aquellas en las que la información, las personas, los productos o servicios, etc, se pueden mover libremente entre empresas con el objetivo de ser más competitivos, es decir desaparición de límites que imponen el tamaño, los niveles jerárquicos, el tiempo y/o el espacio:
A.
ORGANIZACIÓN VIRTUAL
B.
ORGANIZACIONES DEL CONOCIMIENTO
C.
ORGANIZACIONES SIN LÍMITES