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1. 
MODELO DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS SOCIALES:
A.
Se refiere al proceso de solución de problemas tal y como ocurre en el contexto social. Este proceso de solución de problemas es a la vez un proceso de aprendizaje, una estrategia general de afrontamiento y un método de autocontrol.
B.
Fue inicialmente propuesto por D'Zurilla y Goldfried en 1971
C.
Integra el modelo relacional del estrés de Lazarus, pero a diferencia de este que considera la solución de problemas como una estrategia de afrontamiento centrada en el problema que se limita a objetivos dirigidos a resolver la situación problemática, en el modelo relacional, la solución de problemas se concibe de forma más amplia y versátil, y puede estar dirigida a objetivos de solución de problemas, de modulación de la respuesta emocional o a ambos.
D.
El estrés es visto como la función de relaciones recíprocas entre 3 variables principales: situaciones estresantes de la vida, estrés emocional y afrontamiento de solución de problemas.
E.
Los conceptos relacionados son: solución de problemas sociales, problema, solución, puesta en práctica de la solución y competencia social.
2. 
MODELO RELACIONAL DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE ESTRÉS Y BIENESTAR:
A.
El modelo establece 2 hiporesis mediacionales y una moderadora. Las mediacionales, una se basa en el modelo ABC y la otra asume que la solución de problemas es una variable interviniente en una cadena causal en la cual los eventos estresantes tienen impacto negativo sobre la habilidad de solución de problemas y la ejecución. La moderadora establece que los eventos estresantes interactúan con la habilidad de solución de problemas para influenciar el bienestar, la cual coincide con la hipótesis mediacional ABC.
B.
Este modelo asume la influencia recíproca entre los problemas diarios y la habilidad de solución de problemas.
C.
Los conceptos relacionados son: solución de problemas sociales, problema, solución, puesta en práctica de la solución y competencia social.
D.
Integra el modelo relacional del estrés de Lazarus, pero a diferencia de este que considera la solución de problemas como una estrategia de afrontamiento centrada en el problema que se limita a objetivos dirigidos a resolver la situación problemática, en el modelo relacional, la solución de problemas se concibe de forma más amplia y versátil, y puede estar dirigida a objetivos de solución de problemas, de modulación de la respuesta emocional o a ambos.