Características de la cohesión grupal en equipos deportivos:
A.
Estudiar la cohesión en este tipo de grupos resulta ideal porque se rigen por normas que suelen permanecer constantes, habitualmente persiguen metas tipo cero, existen medidas objetivas de la eficacia del grupo (puntos, porcentaje, etc)
B.
Hay una relación entre cohesión y rendimiento mayor en mujeres que en hombres.
C.
En tareas de acción paralela, no se observan relaciones, o estas son negativas entre cohesión y rendimiento.
D.
La cohesión tiene una relación positiva mayor con el rendimiento que la cohesión social y el rendimiento parece tener un efecto mayor sobre la cohesión que la cohesión sobre el rendimiento.
E.
En estos grupos existe una relación positiva entre cohesión y conformidad a las normas.
F.
La relación entre cohesión y rendimiento es circular de modo que el éxito del equipo aumenta la cohesión, lo que a su vez aumenta el rendimiento.
2.
Características de la cohesión grupal en ámbitos militares:
A.
La cohesión vertical (unión con el líder) sirve para articular la cohesión existente en las unidades pequeñas con el sentimiento de pertenencia como un todo (espiritu del cuerpo)
B.
La asociación entre cohesión y rendimiento es sólida, dicha relación es mayor con el rendimiento grupal que con el individual.
C.
La confianza es la variable que mejor predice la cohesión grupal en este tipo de grupos.
3.
Características de la cohesión grupal en grupos terapéuticos:
A.
La cohesión como atraccion de los miembros hacia el grupo se relaciona positivamente con la empatía, el compartir sentimientos, la aceptación de valores y problemas, y confianza hacia los otros.
B.
La confianza es la variable que mejor predice la cohesión grupal en este tipo de grupos.
C.
La cohesión grupal esta correlaciona porsitivamente con el autoestima colectiva, las expectativas de mejora y el bienestar de los participantes.
D.
Hay una relación entre cohesión y rendimiento mayor en mujeres que en hombres.
E.
La vinculación de los miembros con el grupo puede pasar por diferentes fases a lo largo del tiempo
4.
Características de la cohesión grupal en equipos de trabajo:
A.
Fuerte identidad grupal que da lugar a creación de normas especificas que influyen en la conducta laboral en mayor medida que las condiciones objetivas de trabajo como iluminación o la manera de distribuir el tiempo de descanso.
B.
Cuando existe una norma grupal de alto rendimiento la cohesión se relaciona positivamente con la eficacia del grupo y el bajo rendimiento disminuye la eficacia.
C.
Habitualmente persiguen metas tipo cero (cuando un equipo gana el otro pierde)
D.
En estos grupos existe una relación positiva entre cohesión y conformidad a las normas.
