1
Hace parte del concepto de Gestión Humana
2
Es un propósito implícito de Gestión Humana
3
Es el condicionante interno mas importante en Gestión Humana
4
Es lo que pretende alcanzar el área de Gestión Humana a largo plazo
5
Es una influencia externa en las actividades de Recursos Humanos
6
Se encarga de valorar la contribución de los empleados
7
Cualidad preponderante del Director de Gestión Humana
8
Es un objetivo explicito de Gestión Humana
9
Es el ADN de una organización´
10
Se reducen a través de una efectiva labor de Gestión Humana
