Demandas de las Tareas
Arquitectura/Disposición Física del Ambiente
Propiedades de los Objetos
Lugares Complementarios
Gratificaciones
Estilo del Rol Laboral
Interacción entre los Compañeros de Trabajo
Cualidades Sensoriales Ambientales.
Interacción con otros
Clima Emocional del Ambiente
Significado de los Objetos o Productos
Atracción por las Tareas Laborales
Demandas de Tiempo
Interacción con el Supervisor
Horario de Trabajo
Las demandas/ oportunidades físicas, cognitivas o emocionales de las herramientas, equipo, materiales y accesorios.
Se refiere a lo que significan los objetos o productos para la persona.
Facilidades especificas no laborales (del lugar de trabajo), destinadas a cumplir con las necesidades personales como son los baños, lugar para almorzar o lugares de descanso.
Propiedades del lugar de trabajo como son el ruido, olores, propiedades visuales o táctiles, junto a las condiciones de temperatura y ventilación Existencia de equipos de protección o ropa de seguridad y diseño del lugar de trabajo (máscaras, tapones auditivos, zapatos, anteojos, guantes, botas, uniformes, divisiones y otros accesorios de protección física). -Luminosidad/Oscuridad, Limpieza/Suciedad.
Las demandas/ oportunidades de trabajo físicas, cognitivas y/o emocionales de las tareas de trabajo.
Influencia de las horas de trabajo sobre otros los roles valorados, actividades, y otras necesidades personales
Tiempo destinado para la cantidad de trabajo esperado o disponible
Feedback, guía, apoyo y/u otra interacción o comunicación con el supervisor.
Interacción/comunicación con los subordinados, clientes, público, estudiantes y otros (excluyendo el supervisor o los compañeros de trabajo).
El interés, placer o valor/status de las tareas laborales
La interacción/colaboración con compañeros de trabajo es requerida para cumplir las responsabilidades del trabajo.
La sensación/estado de ánimo asociada al grado de privacidad, entusiasmo, ansiedad, frustración en el lugar de trabajo.
Oportunidad de seguridad laboral, reconocimiento/ ascensos y/o compensaciones de salario o beneficios.
Oportunidad expectativa de autonomía/cumplimiento en la organización, la negociación, el hacer las peticiones y en la elección de la forma y tipo de tareas que realizará diariamente.
Arquitectura u organización física del espacio de trabajo y entre los espacios de trabajo.
