1
Favorece la creación de mayor compromiso de los trabajadores con la organización, lo que implica lógicamente mayor motivación para el alcance de los objetivos asignado, pudiendo facilitar, pues, la integración del factor humano en la organización.
2
Explica el comportamiento de un líder
3
Este tipo de liderazgo, permite mantener estandares de desempeño definidos, que los miembros del grupo sepan que se espera de ellos, incluye una programación de actividades, pidiendo a los miembros del grupo seguir las normas y reglas establecidas para el cumplimiento de los objetivos.
4
Este tipo de liderazgo, incluye que el líder sea amable y accesible, que trate a los miembros del grupo en igualdad buscando el bienestar personal de los mismos.
5
Tipo de liderazgo, fundamental para ganarse la confianza y colaboración de los mismos, que se verán identificados con los valores y objetivos de la organización y tratarán de desarrollar actitudes positivas ante el trabajo y la comunidad
6
Capacidad para emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje, inspirados en la auto responsabilidad y la auto dirección.
7
sistema utilizado para definir una jerarquía dentro de una organización, identificando cada puesto, su función y dónde se reporta dentro de la misma
8
cuestionario que mide las dimensiones del comportamiento de un líder
