1
Es el sentimiento de ser cada uno su propio jefe. No tener que estar consultando todas sus decisiones. Cuando se tiene un trabajo que hacer, hacer lo que le corresponda y hacerlo bien
2
Es el sentimiento de que a uno se le recompensa por hacer bien su oficio. Énfasis en recompensas positivas más bien que en sanciones. La equidad percibida de las políticas de paga y promoción.
3
Inclinación a la modificación de cosas para su mejoría. Mentalidad de “si no está roto, rómpalo
4
Posición encontrada de dos o más sujetos por la obtención de un objeto o controversia en algún criterio u opinión
5
Son regulaciones para el control del personal y de los procedimientos.
6
Es la ayuda percibida de los gerentes y otros empleados del grupo. Énfasis en el apoyo mutuo desde arriba y desde abajo.
