1
Comparte y distribuye entre los miembros de su organización o su unidad información útil proveniente de sus contactos externos
2
Genera iniciativas para adaptar la organización o unidad que dirige a las cambiantes condiciones del entorno
3
Atiende y negocia situaciones de competencia o conflicto, tanto internamente (en el seno de la organización o la unidad que dirige) como con entes externos a su unidad organizativa
4
Envía información a personas ajenas a su organización o unidad
5
Como representante de la organización o unidad, el gerente establece contactos al margen de la cadena formal de mando
