PRECEDENCIA EN EL GRADO.- PARA EL PERSONAL INCORPORADO POR ASIMILACION, LA ANTIGUEDAD SE DETERMINA EN ATENCION AL ORDEN EN EL:
A.
EGRESO DE LA UNIVERSIDAD O INSTITUTO
B.
EGRESO DE INSTITUTO
C.
EGRESO DE UNIVERSIDAD
D.
CUADRO DE MERITO
E.
CUADRO DE INGRESO
2.
EL PERSONAL PUEDE PASAR A LA SITUACIÓN DE RETIRO A SU SOLICITUD, CUMPLIENDO ADEMÁS DE OTROS DOS REQUISITOS, EL SIGUIENTE:
A.
NO TENER AFECTADO ARMA DE FUEGO DE PROPIEDAD DEL ESTADO
B.
NO ESTAR SOMETIDO A INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA DISCIPLINARIA POR INFRACCIÓN MUY GRAVE
C.
NO ESTAR SOMETIDO A INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA DISCIPLINARIA POR INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE
D.
NO TENER PRENDAS POLICIALES DEL ESTADO
E.
NO ADEUDAR AL ESTADO
3.
CALIFICACION.-LA NOTA OBTENIDA POR EL PERSONAL COMO RESULTADO DEL PROCESO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO, SERVIRA PARA QUE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL ELABORE:
A.
LA LISTA DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO
B.
LA LISTA DE RENDIMIENTO PERSONAL O TECNICO
C.
LA LISTA DE RENDIMIENTO LABORAL O TECNICO
D.
LA LISTA DE EVALUACION PROFESIONAL O TECNICO
E.
LA LISTA DE EVALUACION DEL PROFESIONAL Y TECNICO
4.
EL ESCALAFON POLICIAL SE CLASIFICA EN LAS:
A.
CATEGORIAS Y JERARQUIAS
B.
CATEGORIAS DE OFICIALES DE SERVICIOS, SUBOFICIALES DE ARMAS Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS SEGUN CORRESPONDA
C.
CATEGORIAS DE OFICIALES DE ARMAS,SUBOFICIALES DE ARMAS Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS SEGUN CORRESPONDA
D.
CATEGORIAS DE OFICIALES DE ARMAS, OFICIALES DE SERVICIOS, Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS SEGUN CORRESPONDA
E.
CATEGORIAS DE OFICIALES DE ARMAS, OFICIALES DE SERVICIOS, SUBOFICIALES DE ARMAS Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS SEGUN CORRESPONDA
5.
EL PERSONAL QUE PASE AL RETIRO POR LA CAUSAL DE RENOVACIÓN CONTINUARÁ COTIZANDO SUS APORTES PREVISIONALES HASTA CUMPLIR:
A.
35 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
B.
MAS DE 35 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
C.
40 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
D.
30 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
E.
EL TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL GRADO
6.
EL TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS PARA QUE LOS OFICIALES DE ARMAS PUEDAN SOLICITAR EL CAMBIO DE SITUACIÓN POLICIAL ES DE:
A.
5 AÑOS
B.
7 AÑOS
C.
8 AÑOS
D.
9 AÑOS
E.
10 AÑOS
7.
EL ESCALAFON POLICIAL ESTA A CARGO DE LA:
A.
DIRECCION DE PERSONAL
B.
DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA
C.
DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION INSTITUCIONAL
D.
DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL
E.
DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
8.
EL TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS PARA QUE LOS OFICIALES DE SERVICIOS PUEDAN SOLICITAR EL CAMBIO DE SITUACIÓN POLICIAL ES DE:
A.
5 AÑOS
B.
6 AÑOS
C.
7 AÑOS
D.
9 AÑOS
E.
10 AÑOS
9.
LOS INCENTIVOS SON RECONOCIMIENTOS ORIENTADOS A EXALTAR LA CONDUCTA EJEMPLAR DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, LA VOCACION DE SERVICIO, HONESTIDAD, COMO TAMBIEN LA:
A.
CAPACIDAD
B.
DEDICACION
C.
PUNTUALIDAD
D.
LEALTAD
E.
HONORABILIDAD
10.
LOS INCENTIVOS SON RECONOCIMIENTOS ORIENTADOS A EXALTAR LA CONDUCTA EJEMPLAR DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU,LA VOCACION DE SERVICIO, HONESTIDAD, CAPACIDAD, COMO TAMBIEN EL:
