¿CUÁL ES LA MEDIDA PREVENTIVA QUE SE DISPONE CUANDO EL PRESUNTO INFRACTOR SE ENCUENTRA PRIVADO DE SU LIBERTAD POR MANDATO DEL ÓRGANO JURISDICCIONAL, SIN SENTENCIA CONDENATORIA FIRME?
A.
CESE TEMPORAL DEL EMPLEO
B.
SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO
C.
SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO
D.
PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO
E.
PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD
2.
¿EN QUÉ INSTANCIA, EL EJERCICIO DE LA POTESTAD SANCIONADORA DISCIPLINARIA PARA LOS CASOS DE INFRACCIONES MUY GRAVES, ES ATRIBUIDO AL MINISTERIO DEL INTERIOR?
A.
PRIMERA INSTANCIA O EN CONSULTA
B.
SEGUNDA INSTANCIA O EN CONSULTA
C.
EN INSTANCIA ÚNICA O EN APELACIÓN
D.
TERCERA INSTANCIA O EN CONSULTA
E.
EN TODAS LAS INSTANCIAS
3.
CONTRA LA RESOLUCIÓN QUE DISPONE LA MEDIDA PREVENTIVA, EL PRESUNTO INFRACTOR PUEDE INTERPONER RECURSO DE APELACIÓN ANTE EL ÓRGANO DISCIPLINARIO QUE DICTÓ LA MEDIDA, EN EL TÉRMINO DE:
A.
DIEZ (10) DÍAS HÁBILES
B.
DOS (02) DÍAS HÁBILES
C.
TRES (03) DÍAS HÁBILES
D.
CUARENTA Y OCHO (48) HORAS
E.
CINCO (05) DÍAS HÁBILES
4.
¿QUÉ PLAZO TIENE EL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL PARA RESOLVER EL RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA MEDIDA PREVENTIVA, A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE HABERLO RECIBIDO?
A.
UN PLAZO NO MAYOR DE CINCO (05) DÍAS HÁBILES
B.
UN PLAZO NO MAYOR DE TRES (03) DÍAS HÁBILES
C.
UN PLAZO NO MAYOR DE DOS (02) DÍAS HÁBILES
D.
UN PLAZO NO MAYOR DE UN (01) DÍA HÁBIL
E.
UN PLAZO NO MAYOR DE DIEZ (10) DÍAS HÁBILES
5.
CONSTITUYE UNO DE LOS IMPEDIMENTOS PARA INTERVENIR COMO INTEGRANTE DE LOS ÓRGANOS DISCIPLINARIOS:
A.
SER SUPERIOR JERÁRQUICO O DE IGUAL GRADO QUE EL PRESUNTO INFRACTOR O DENUNCIADO
B.
PRESTAR SERVICIOS EN LA MISMA UNIDAD O JURISDICCIÓN POLICIAL DEL PRESUNTO INFRACTOR
C.
SER DENUNCIANTE DE LOS HECHOS O HABER SIDO DENUNCIADO ANTES POR ALGUNO DE LOS PRESUNTOS INFRACTORES O DENUNCIANTES
D.
NO TENER PARENTESCO ALGUNO CON EL PRESUNTO INFRACTOR, INVESTIGADO O DENUNCIANTE
E.
SER DE LA MISMA CATEGORIA, JERARQUÍA O GRADO DEL PRESUNTO INFRACTOR O DENUNCIANTE
6.
¿CUÁL ES EL PRINCIPIO RECTOR QUE ESTABLECE LA ADECUACIÓN DE LA CONDUCTA A LA INFRACCIÓN DESCRITA Y SANCIONADA POR LA NORMA SIN ADMITIR INTERPRETACIÓN EXTENSIVA O ANALÓGICA?
A.
PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD
B.
PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD
C.
PRINCIPIO DEL DEBIDO PROCEDIMIENTO
D.
PRINCIPIO DE TIPICIDAD
E.
PRINCIPIO DE ADECUACIÓN
7.
UNO DE LOS REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL, ES:
A.
TENER EXPERIENCIA PROFESIONAL EN ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO NO MENOR DE CINCO (05) AÑOS
B.
HABER SIDO CONDENADO POR DELITO CULPOSO O DE FUNCIÓN
C.
TENER EXPERIENCIA PROFESIONAL EN ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO NO MENOR DE DIEZ (10) AÑOS
D.
TENER COMPROBADA DOCENCIA TECNICA NO MENOR DE CINCO (05) AÑOS
E.
CONTAR CON TÍTULO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN REGISTRADO EN EL SUNEDU
8.
UNO DE LOS CRITERIOS QUE DEBERÁ CONSIDERAR EL SUPERIOR U ÓRGANO DISCIPLINARIO PARA DETERMINAR LA SANCIÓN A IMPONER, ES:
A.
USO DEL GRADO PARA COMETER LA INFRACCIÓN
B.
USO DEL UNIFORME PARA COMETER LA INFRACCIÓN
C.
LA CONFESIÓN INVOLUNTARIA Y CIRCUNSTANCIAL
D.
USO DEL VEHÍCULO POLICIAL PARA COMETER LA INFRACCIÓN
E.
LA CONFESIÓN ESPONTÁNEA Y SINCERA
9.
LOS SIGNOS Y EXPRESIONES DE RESPETO ESTABLECEN QUE EL SUBORDINADO AL DIRIGIRSE AL SUPERIOR DEBE ANTEPONER LA PALABRA:
A.
"SEÑOR"
B.
"MI"
C.
"USTED"
D.
"JEFE"
E.
"OFICIAL"
10.
AL TÉRMINO DE LA ETAPA DE INVESTIGACIÓN PARA INFRACCIONES GRAVES, SE EMITIRÁ EL INFORME ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO CORRESPONDIENTE; EL CUAL, ENTRE OTROS, DEBERÁ CONTENER:
