LOS ÓRGANOS DE LÍNEA Y DESCONCENTRADOS CUMPLEN FUNCIONES:
A.
ADMINSITRATIVAS Y DE GESTION
B.
DE ASESORAMIENTO TÉCNICO
C.
OPERATIVAS
D.
DE APOYO AL POLICÍA
E.
EJECUTIVAS Y ADMINISTRATIVAS
2.
LA PNP CONTRIBUYE LA MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA DE SU PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD Y RETIRO, ASI COMO DE SUS FAMILIARES CON DERECHO A TRAVÉS DE PROGRAMAS DE ASISTENCIA :
A.
MENTALES
B.
RECREATIVO
C.
MORALES
D.
FISICOS
E.
REGENERATIVOS
3.
ES UNA FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE OPERACIONES POLICIALES:
A.
COORDINAR, ORIENTAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVAS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
B.
COORDINAR, ORIENTAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS Y ADMINSITRATIVAS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LINEA
C.
COORDINAR, ORIENTAR Y SUPERVISAR LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE LAS DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LINEA
D.
COORDINAR, ORIENTAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS DE LAS DIRECCIÓNES EJECUTIVAS DE LÍNEA
E.
COORDINAR, ORIENTAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS DE LA DIRECCIONES ADMINISTRATIVAS
4.
LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PROMUEVE SERVICIOS EDUCATIVOS PARA LOS HIJOS DE SU PERSONAL, GARANTIZANDO LA BUENA MARCHA ADMINISTRATIVA Y :
A.
FINANCIERA DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
B.
PEDAGOGICA DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
C.
FUNCIONAL DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
D.
LOGISTICA DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
E.
PERSONAL DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
5.
ES UNA FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE OPERACIONES POLICIALES:
A.
EVALUAR EL RENDIMIENTO OPERATIVO Y ADMINISTRATIVOS DE LOS DISTINTOS COMANDOS
B.
EVALUAR EL RENDIMIENTO OPERATIVO Y FINANCIERO DE LOS DISTINTOS COMANDOS
C.
EVALUAR EL RENDIMIENTO OPERATIVO Y PRESUPUESTAL DE LOS DISTINTOS COMANDOS
D.
EVALUAR EL RENDIMIENTO FUNCIONAL DE GESTIÓN DE LOS DISTINTOS COMANDOS
E.
EVALUAR EL RENDIMIENTO OPERATIVO DE LOS DISTINTOS COMANDOS
6.
LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, A TRAVÉS DEL FONDO DE VIVIENDA POLICIAL, ADMINISTRA LOS FONDOS PROVENIENTES DEL ESTADO Y DE LOS APORTES DE :
A.
LOS FAMILIARES CON LA FINALIDAD DE ACCEDER A UNA VIVIENDA DIGNA
B.
LAS COOPERATIVAS CON LA FINALIDAD DE ACCEDER A UNA VIVIENDA DIGNA.
C.
LOS SINDICATOS CON LA FINALIDAD DE ACCEDER A UNA VIVIENDA DIGNA
D.
LOS RETIRADOS CON LA FINALIDAD DE ACCEDER A UNA VIVIENDA DIGNA.
E.
LOS RETIRADOS CON LA FINALIDAD DE ACCEDER A UNA VIVIENDA DIGNA.
7.
EL PERSONAL DE LA PNP CAMBIADO DE COLOCACIÓN PUEDE ACCEDER A UNA VIVIENDA, A TRAVÉS DEL PROGRAMA DE VIVIENDAS ADMINISTRADAS POR LA DIRECCIÓN DE BIENESTAR EN FORMA :
A.
DEFINITIVA
B.
ROTATIVA
C.
TEMPORAL
D.
INFORMAL
E.
FORMAL
8.
LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ BRINDA ASESORÍA Y DEFENSA LEGAL GRATUITA AL PERSONAL PNP SOMETIDO A UN PROCESO :
A.
JUDICIAL Y CIVIL DERIVADO DEL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL
B.
MILITAR Y CIVIL DERIVADO DEL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL
C.
ADMINISTRATIVO Y CIVIL DERIVADO DEL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL
D.
CONTENCIOSO Y CIVIL DERIVADO DEL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL
E.
PENAL O CIVIL DERIVADO DEL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL
9.
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, ENTRE OTROS, ESTA INTEGRADO POR:
A.
OFICIALES DEL CUERPO JURÍDICO MILITAR POLICIAL
B.
PERSONAL DE ESPECIALISTAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
C.
PERSONAL CIVIL DEL MINISTERIO DEL INTERIOR
D.
ALUMNOS DE LAS ESCUELAS TÉCNICO SUPERIORES DE SUBOFICIALES
E.
OFICIALES Y SUBOFICIALES DEL CUERPO JURÍDICO MILITAR
10.
INTERVENIR COMO MEDIADOR EN LOS CASOS DE CONFLICTO QUE NO CONSTITUYAN DELITOS PERSEGUIBLES DE OFICIO. ES UNA
