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1. 
EL PERSONAL DE ARMAS, PODRÁ SOLICITAR POR UNA SOLA VEZ EN TODA SU CARRERA EL CAMBIO DE ESPECIALIDAD FUNCIONAL DESPUÉS DE
A.
TRES (3) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
B.
OCHO (8) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
C.
CUATRO (4) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
D.
UN (1) AÑO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
E.
CINCO (5) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
2. 
DEL CURSO DE ADAPTACIÓN INSTITUCIONAL: SU APROBACIÓN CONSTITUYE REQUISITO PARA CONTINUAR EN LA CONDICIÓN DE ASIMILADO. SE DESARROLLA CON CARÁCTER OBLIGATORIO DURANTE :
A.
LOS DOS (2) PRIMEROS MESES DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
B.
LAS OCHO(8) PRIMERAS SEMANAS DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
C.
LOS TRES (3) PRIMEROS MESES DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
D.
LOS CUATRO(4) PRIMEROS MESES DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
E.
LAS SEIS(6) PRIMERAS SEMANAS DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
3. 
EL PROCESO DE ASIMILACIÓN ESTÁ A CARGO DE
A.
LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
B.
LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA
C.
LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL
D.
LA DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
E.
LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA PNP
4. 
EN LO REFERIDO A LOS ATRIBUTOS Y RESPONSABILIDADES CORRESPONDIENTES AL GRADO DEL PERSONAL POLICIAL; EL GRADO EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD OTORGA
A.
DERECHOS
B.
DEBERES
C.
PODER Y RESPONSABILIDAD
D.
MANDO Y EMPLEO
E.
COMANDO Y EMPEÑO
5. 
LA ASIGNACIÓN Y REASIGNACIÓN DE LOS OFICIALES SUPERIORES, SE APRUEBA POR
A.
RESOLUCIÓN SUPREMA
B.
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL
C.
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL PNP
D.
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL
E.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
6. 
EL DESTAQUE DE OFICIALES GENERALES, SUPERIORES Y SUBALTERNOS, SE APRUEBA POR
A.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
B.
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL
C.
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
D.
RESOLUCIÓN SUPREMA
E.
RESOLUCIÓN VICE MINISTERIAL
7. 
EN EL CASO DE SUBOFICIALES DE ARMAS EL PERÍODO DE SERVICIO EN UNA MISMA UNIDAD, SERÁ MÁXIMO DE
A.
TRES (3) AÑOS
B.
CUATRO (4) AÑOS
C.
SEIS (6) AÑOS
D.
CINCO (5) AÑOS
E.
OCHO (8) AÑOS
8. 
EL PERSONAL POLICIAL QUE SEA ASIGNADO A CARGOS EN ENTIDADES DIFERENTES A LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Y EL MINISTERIO DEL INTERIOR, SERÁ AUTORIZADO POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, Y EL TIEMPO DE PERMANENCIA NO EXCEDERÁ DE
A.
DOS (2) AÑOS EN UN MISMO GRADO O CUATRO (4) AÑOS EN TODA LA CARRERA
B.
DOS (2) AÑOS EN UN MISMO GRADO O DOS (2) AÑOS EN TODA LA CARRERA
C.
UN (1) AÑO EN UN MISMO GRADO O TRES (3) AÑOS EN TODA LA CARRERA
D.
UN (1) AÑO EN UN MISMO GRADO O CUATRO (4) AÑOS EN TODA LA CARRERA
E.
UN (1) AÑO EN UN MISMO GRADO O DOS (2) AÑOS EN TODA LA CARRERA
9. 
ES RESPONSABLE DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO QUE SE REALIZA ANUALMENTE
A.
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
B.
DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
C.
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA
D.
ESTADO MAYOR GENERAL DE LA PNP
E.
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL
10. 
SON RECONOCIMIENTOS QUE OTORGAN LOS DIVERSOS NIVELES DEL COMANDO INSTITUCIONAL, ORIENTADOS A DISTINGUIR LOS ACTOS MERITORIOS DEL PERSONAL. TIENEN CARÁCTER MOTIVADOR.
A.
INCENTIVOS
B.
CAMBIO DE COLOCACIÓN
C.
AGREGADURÍA POLICIAL
D.
MISIÓN DE ESTUDIOS
E.
COMISIÓN DEL SERVICIO