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1. 
PARA SER DESIGNADOS COMO AGREGADO POLICIAL, LOS OFICIALES GENERALES Y CORONELES DE ARMAS DEBEN SER EGRESADOS
A.
DEL CURSO DE MAESTRIA Y ESTADO MAYOR EFECTUADO EN EL INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS POLICIALES O EQUIVALENTE DEL PAIS O EL EXTRANJERO
B.
DEL CURSO DE ESTADO MAYOR DESARROLLADO EN LA ESCUELA DE POSTGRADO DE LA PNP O EQUIVALENTE DEL PAIS O EL EXTRANJERO
C.
DEL PROGRAMA DE ALTO MANDO EN ORDEN INTERNO Y DESARROLLO NACIONAL DEL INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS POLICIALES O EQUIVALENTE DEL PAIS O EL EXTRANJERO
D.
DEL PROGRAMA DE SENSIBILIZACION EN DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS DE LA DIRECION CONTRA LA CORRUPCION DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
E.
DEL PROGRAMA DE COMANDO GENERAL Y DESARROLLO INTERNACIONAL DEL INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS POLICIALES O EQUIVALENTE DEL PAIS O EL EXTRANJERO
2. 
LA CALIFICACION DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL SERVICIO EN LA QUE PARTICIPA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, ES UNA DE LAS SIGUIENTES
A.
ACTO AJENO AL SERVICIO
B.
ACTUACION EN EL SERVICIO
C.
ACCION DEL SERVICIO
D.
ACTO DERIVADO DE LAS ARMAS
E.
ACTUACION DEL SERVICIO
3. 
UNA DE LAS CALIFICACIONES DE LAS CIRCUNTANCIAS DEL SERVICIO EN LA QUE PARTICIPA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU ES LA ACCION DE ARMAS, QUE SE DEFINE COMO:
A.
PARTICIPACION DEL PERSONAL EN ENFRENTAMIENTO ARMADO DURANTE EL CUMPLIMIENTO DE LA FINALIDAD Y FUNCION POLICIAL
B.
PARTICIPACION DEL PERSONAL EN ENFRENTAMIENTO ARMADO DURANTE EL ACTO DEL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL
C.
PARTICIPACION DEL PERSONAL EN ENFRENTAMIENTO ARMADO AJENO AL CUMPLIMIENTO DE LA FINALIDAD Y FUNCION POLICIAL
D.
PARTICIPACION DEL PERSONAL EN ENFRENTAMIENTO ARMADO DURANTE EL CUMPLIMIENTO DE LAS ATRIBUCIONES Y MISION POLICIAL
E.
PARTICIPACION DEL PERSONAL EN ENFRENTAMIENTO ARMADO CON OCASION DEL CUMPLIMIENTO DE LA OPERATIVIDAD POLICIAL
4. 
LOS CARGOS EN LAS AGREGADURIAS POLICIALES, SON LOS SIGUIENTES : AGREGADO POLICIAL, AGREGADO POLICIAL ADJUNTO Y
A.
PERSONAL AUXILIAR
B.
PERSONAL TECNICO
C.
PERSONAL DE APOYO
D.
PERSONAL ESTADISTICO
E.
PERSONAL MEDICO
5. 
ASIGNACION DE CARGOS EN LAS AGREGADURIAS POLICIALES : ES EL CARGO QUE PUEDE SER OCUPADO POR COMANDANTES O MAYORES DE ARMAS
A.
AGREGADO POLICIAL
B.
AGREGADO POLICIAL ADJUNTO
C.
AGREGADO MILITAR ADJUNTO
D.
PERSONAL ADJUNTO
E.
PERSONAL AUXILIAR
6. 
EL PROCESO DE SELECCION SE EJECUTA EN FNCION A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA PRESENTE NORMA Y AL PERFIL OCUPACIONAL DISEÑADO PARA EL CARGO, TENIENDO EN CUENTA LOS FACTORES SIGUIENTES : EVALUACION ANUAL DEL DESEMPEÑO, EVALUACION DEL DESARROLLO PROFESIONAL O TECNICO, EVALUACION DE LA FORMACION ACADEMICA Y
A.
EVALUACION MENSUAL DE DISCIPLINA
B.
EVALUACION BIMESTRAL DE DISCIPLINA
C.
EVALUACION ANUAL DE DISCIPLINA
D.
EVALUACION TRIMESTRAL DE DISCIPLINA
E.
EVALUACION SEMESTRAL DE DISCIPLINA
7. 
DEFINICION.-ES LA CONDICION EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD O RETIRO
A.
SITUACION POLICIAL
B.
TIEMPO DE SERVICIOS
C.
LIMITE DE EDAD
D.
REINGRESO
E.
A SU SOLICITUD
8. 
NO REGISTRAR INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES EN EL GRADO, CONFORME A LO SEÑALADO EN LA LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, NI SENTENCIA JUDICIAL CONDENATORIA EN LOS ULTIMOS CINCO (05) AÑOS. ESTA CONSIDERADO COMO UNO DE LOS REQUISITOS PARA
A.
SER ASIGNADO COMO INSTRUCTOR EN ETS - PNP O EN EL EXTRANJERO
B.
SER ASIGNADO EN COMISION DEL SERVICIO O MISION DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO
C.
SER ASIGNADO COMO INSTRUCTOR EN LA ESCUELA DE POSTGRADO DE LA PNP
D.
SER ASIGNADO COMO INSTRUCTOR EN LA EO-PNP O EN EL EXTRANJERO
E.
SER ASIGNADO COMO CATEDRATIDO EN LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA DE LA PNP O EN EL EXTRANJERO
9. 
NO ESTAR SOMETIDO A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO COMO PRESUNTO INFRACTOR. ESTA CONSIDERADO COMO UNO DE LOS REQUISITOS PARA :
A.
SER ASIGNADO EN COMISION DEL SERVICIO O MISION DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO
B.
SER ASIGNADO COMO INSTRUCTOR EN ETS - PNP O EN EL EXTRANJERO
C.
SER ASIGNADO COMO INSTRUCTOR EN LA ESCUELA DE POSTGRADO DE LA PNP
D.
SER ASIGNADO COMO INSTRUCTOR EN LA EO-PNP O EN EL EXTRANJERO
E.
SER ASIGNADO COMO CATEDRATIDO EN LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA DE LA PNP O EN EL EXTRANJERO
10. 
SITUACIÓN DE ACTIVIDAD FUERA DE CUADROS:
A.
CONDICIÓN DEL PERSONAL SIN EMPLEO E IMPEDIDO DE EJERCER UN CARGO POR ALGUNA CAUSAL
B.
QUE GOZA DE EMPLEO, PERO NO TIENE LA OBLIGACIÓN NI EL DERECHO DE ASUMIR EL CARGO
C.
CONDICIÓN DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD
D.
CONDICIÓN EN QUE EL PERSONAL, QUE GOZA DE EMPLEO PERO QUE SE ENCUENTRA IMPEDIDO DE EJERCER UN CARGO POR ALGUNA CAUSAL
E.
CONDICIÓN EN QUE EL PERSONAL, QUE NO GOZA DE EMPLEO PORQUE SE ENCUENTRA IMPEDIDO DE EJERCER UN CARGO POR ALGUNA CAUSAL
11. 
DEFINICION DE SITUACION POLICIAL.-ES LA CONDICION EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE
A.
ACTIVIDAD
B.
FALLECIMIENTO
C.
REINGRESO
D.
ALTA
E.
SERVICIO
12. 
DEFINICION DE SITUACION POLICIAL.-ES LA CONDICION EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE
A.
RETIRO
B.
RETEN
C.
A SU SOLICITUD
D.
SERVICIO
E.
FRANCO
13. 
LA ASIGNACION DE CARGOS EN LAS AGREGADURIAS POLICIALES SE PRODUCE, SEGUN LA ETAPA DE EVALUACION Y SELECCION : SE SOMETE AL SIGUIENTE PROCEDIMIENTO : A) UNA COMISION PRESIDIDA POR EL JEFE DE ESTADO MAYOR GENERAL EVALUA Y PROPONE AL DIRECTOR GENERAL LA RELACION DE CANDIDATOS, PARA SER COMISIONADOS EN SERVICIO A LAS AGREGADURIAS POLICIALES
A.
LA RELACION DE OFICIALES MAS ANTIGUOS, PARA SER COMISIONADOS EN SERVICIO A LAS AGREGADURIAS POLICIALES
B.
LA RELACION DE SUBOFICIALES SUPERIORES MAS ANTIGUOS, PARA SER COMISIONADOS EN SERVICIO A LAS AGREGADURIAS POLICIALES
C.
LA RELACION DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS MAS ANTIGUOS, PARA SER COMISIONADOS EN SERVICIO A LAS AGREGADURIAS POLICIALES
D.
LA RELACION DE OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS MAS ANTIGUOS, PARA SER COMISIONADOS EN SERVICIO A LAS AGREGADURIAS POLICIALES
E.
LA RELACION DE CANDIDATOS, PARA SER COMISIONADOS EN SERVICIO A LAS AGREGADURIAS POLICIALES
14. 
SE APROBARA EL REGLAMENTO DE INCENTIVOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, MEDIANTE :
A.
DECRETO SUPREMO
B.
DECRETO MINISTERIAL
C.
DECRETO SUPERIOR
D.
DECRETO DIRECTORAL
E.
DECRETO EJECUTIVO
15. 
TIENE POR FINALIDAD PROMOVER AL PERSONAL AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR, EN CONSIDERACION A SUS CAPACIDADES, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES, ASI COMO POR LA EVALUACION OBJETIVA DE SUS
A.
MERITOS Y DEMERITOS
B.
FUNCIONES Y OBJETIVOS
C.
MISION Y OBJETIVOS
D.
FUNCION Y MISION
E.
OPERATIVOS Y ESTADISTICA
16. 
EN LA LEY DE CARRERA Y SITUACION DEL PERSONAL DE LA PNP, LOS PERMISOS ESTAN CONSIDERADOS COMO UN :
A.
RECURSO
B.
DERECHO
C.
PREMIO O REGALO EXTRAORDINARIO
D.
APOYO DE LA PNP
E.
INCENTIVO
17. 
QUEDAN EXCEPTUADOS DEL REEMBOLSO ECONÓMICO, LOS
A.
SOLO SUBOFICIALES DE ARMAS QUE ACCEDEN A LA ESCUELA DE OFICIALES
B.
SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS QUE ACCEDEN A LA ESCUELA DE OFICIALES O SE ASIMILAN COMO OFICIALES DE SERVICIOS
C.
SOLO LOS SUBOFICIALES DE SERVICIOS QUE ACCEDEN A LA ESCUELA DE OFICIALES
D.
OFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS QUE ACCEDEN A LA ESCUELA DE OFICIALES O SE ASIMILAN COMO OFICIALES DE SERVICIOS
E.
SOLO LOS SUBOFICIALES DE ARMAS QUE SE ASIMILAN COMO OFICIALES DE SERVICIOS
18. 
ESTA CONSIDERADO DENTRO DE LA CLASIFICACION DE INCENTIVOS
A.
ESTUDIOS SUPERIORES
B.
VIAJES AL EXTRANJERO
C.
REGALOS O PREMIOS EXTRAORDINARIOS
D.
BECAS
E.
CAMBIOS DE COLOCACION
19. 
SE CONSIDERA DESDE LA FECHA EN QUE EL PERSONAL DE ARMAS Y DE SERVICIO ES DADO DE ALTA A LA INSTITUCION
A.
EL EMPLEO REAL Y EFECTIVO DESEMPEÑADO
B.
EL TIEMPO REAL Y EFECTIVO DESEMPEÑADO
C.
EL EMPLEO REAL DEL SERVICIO DESEMPEÑADO
D.
EL EMPLEO IDEAL Y EFECTIVO DESEMPEÑADO
E.
EL EMPLEO REAL Y EFECTIVO DEL CARGO DESEMPEÑADO
20. 
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA OTORGA LOS ASCENSOS A OFICIALES GENERALES, A PROPUESTA DEL DIRECTOR GENERAL, POR INTERMEDIO
A.
DEL DIRECTOR DE PERSONAL
B.
DEL JEFE DE ESTADO MAYOR GENERAL
C.
DEL MINISTRO DEL INTERIOR
D.
DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA
E.
DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE ASCENSOS