1
Determinar la posicion que ocupa en la organizacion el futuro entrevistado
2
Si se esta en contacto con las personas, es necesario abstenerse de hacer comentarios cualitativos o que impliquen un juicio de valores
3
Evitar las preguntas que exijan opiniones interesadas, subjetividad y actitudes similares
4
Estos se benefician de los resultados o reportes generados por estos sistemas, utilizan el sistema pero no lo operan
5
Se conforman por subsistemas que incluyen hardware, software, medios de almacenamiento, para procesar entradas, producir información.
6
Se realiza para que interactuen los usuarios con interfaz gráfica, es un modelo operable pero no es eficiente
7
Se aplican cuando se quieren conocer sentimientos, opiniones y experiencias general, este formato proporciona una amplia oportunidad para quienes respondan el exponer sus ideas
8
Adaptan y diseñan sistemas de información para dar ayuda a empresas, logrando que su trabajo sea más rápido y eficiente
9
Sistemas que interactúan con su medio ambiente, el cual está formado por todos los objetos que e encuentran fuera de las fronteras de los sistemas.
10
Para los analistas esta actividad puede ser la única forma posible de relacionarse con un gran numero de personas para conocer varios aspectos del sistema
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Es otra técnica útil usada por el analista en el proceso de investigación, se usa con el fin de estudiar a las personas en sus actividades de grupo.
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sistema mayor que contiene sistemas menores
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Es la productora de los datos que servirán para el análisis final
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Tecnica de recopilacion de informacion util para complementar el ciclo de vida de desarrollo de un sistema tradicional, con esto se busca reacciones, sugerencias, innovaciones y planes de revisión del usuario para mejoras de esta actividad.
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El analista propone preguntas de forma verbal para obtener informacion
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Seleccionar sistemáticamente elementos representativos de una población, el objeto es seleccionar y estudiar documentos como facturas, reporte de ventas o también seleccionar y entrevistar, dar cuestionarios u observar a miembros de la organización
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Conjunto de elementos que interactúan dinámicamente entre sí
