1
Conjunto de actividades de formación asociadas a los elementos del SG-SST
2
Garantizar la trascendencia de los programas de capacitación, más allá de la transmisión de conocimientos a los trabajadores
3
Documento que presenta las características de formación y competencias que se requieren para asumir unas funciones
4
Dependencia con mayor autoridad en la organización; será la encargada de diseñar y autorizar la Polìtica de gestión
5
Herramientas para hacer medibles los compromisos establecidos dentro del SG-SST
6
Característica fundamental que se debe tomar en consideración para la selección de la persona de la organización cuya responsabilidad es la rendición de cuentas del SG-SST
